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“636” 培养计划

6

入职6年，具备项目经理的管理能力

3

入职3年，培养为具备副经理、主任
工程师能力的中层管理人才

6

入职6个月，掌握基层岗位的基本技能，
胜任基层岗位工作，成为能够独立工作的技术人员

人才培养计划

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